而从团队来讲，虽然其官网宣布其拥有股权的核心团队十年一直没有变化 ，一方面是团队稳定 ，而另外一方面 ，在持有股权的团队方面 ，如果没有提拔新人 ，则创新不足 。因此 ，错误信息尽量不要过于“技术”，而应该让它更加人性化 。
因为活动后有不少人没有归还设备 ，引发了对“诚信” 、“道德”的讨论 ，当时在微博 、媒体上都有报道 ，话题讨论度和关注度都很高 。 可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递 ，让上下层级的领导人讲述同样的故事 ，让每个人向着共同的目标前进 ，遵循共同的价值观 ，推进组织的学习和变革 。
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